银联灵工平台开放合作！

灵活用工成为当前市场关注的热点之一，为企业和个人带来了机遇，随着银联灵活用工平台开放合作，业务伙伴也迎来了新的商机。近年来，灵活就业的群体规模不断壮大，灵活就业岗位也随之增多，在产业结构调整、互联网数字经济等多重因素的推动下，如今灵活用工逐渐成为了当前经济形势下的新用工趋势。

01灵活用工模式高速发展

在灵活用工快速发展的浪潮下，许多机构也瞄准了这一条赛道，纷纷进军灵活用工领域，并且有越来越多的机构开始试水灵活用工业务，背后足以反映出市场对灵活用工的需求。 灵活用工模式的兴起，改变了以往长期存在于企业和员工之间的传统雇佣模式，解决了绝大多数行业的人才资源问题，同时还大大提高人力资源的配置效率和效益。 以零售行业为例， 零售行业面临人才供需失衡、流动性强、员工结构复杂以及人资成本高等痛点，有数据显示，零售业从业人员占全国总就业人数的比重超7%，学历、能力、地域等方面的差异，给人力资源管理带来了极大的难度。 专业的灵活用工解决方案已然成为最优解，直击零售人力痛点，给零售行业提供了人力策略的升级，帮助企业在人力资源的投入上来管理供需匹配，实现大量、多地、多店、多岗灵活用工的智能管理。

近年来，灵活用工成为政策重点支持方向。早在2020年7月，国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》中，就明确提出要“拓宽灵活就业发展渠道，加大对灵活就业保障支持”，灵活用工重要性持续凸显。

02好平台可打消企业顾虑

基于灵活用工的发展，催生了众多灵工平台的出现。在鱼龙混杂的灵活用工平台中，一旦企业选择不慎，不仅无法发挥灵活用工平台的作用，甚至还会起到相反的效果。 比如有的灵活用工平台没有相关的资质，资金安全得不到保障，还缺乏稳定的技术和团队，会严重影响双方的合作，尽管灵活用工平台多而繁杂，但真正好的平台少之又少。选择灵活用工平台需要综合考虑平台背景、资源、产品、服务等各个方面。 除了用工企业外，灵活用工行业里还有灵活就业人员、人力公司、税务公司、银行、保险等多社会角色参与组成，在当前的环境下，灵活用工更是增强了企业的活力与创新力。

03银联灵工平台开放合作

国家和各地方政府大力扶持灵活用工行业发展的背景下，银联也以整合内外部优势资源，以提供围绕支付的综合服务能力、以构建灵活用工产业生态圈为己任，全方位赋能灵活用工相关方，为各方带来了新的机遇。 据「支付百科」了解，银联灵活用工平台坚持实现灵工服务全覆盖、支付金融全支持、工作生活全服务三大目标。

1、为灵活用工企业、灵工服务撮合平台提供费用结算、税务缴纳、电子化签约等服务来实现灵工服务全覆盖。
2、为税务服务公司、人力SaaS公司提供资金结算、账户管理、资金共管等服务来实现支付金融全支持。

3、为灵活就业人员提供收入管理、实名认证、合同查询、社保缴纳、本地优惠等服务来实现工作生活全服务。

国字号企业银联入局灵活用工行业，既是积极响应国家号召，又能促进行业健康发展，为灵活用工产业各方提供安全、稳定、高效、合规的解决方案。 银联有针对性且可定制化的方案有一站式税务缴纳服务，灵活的收入管理服务，优质的保障增值服务，全方位用工管理服务。银联灵活用工平台有三大优势： 一是业务模式新颖、服务形式灵活，可提供全套灵工解决方案，按需定制；二是转接平台模式、聚合多方资源，银联整合输出灵工生态圈各方资源，做公共服务者角色；三是业务稳定、可拓展性强，银联及其成员机构具有稳定的支付结算服务能力，将根据灵活用工行业需要不断迭代增加服务内容。
基于行业经验，银联将产品组合，推出了“灵工服务一站通”和“资金安全防火墙”两套最佳实践方案，企业可根据自身定位快速选择。“灵工服务一站通”主要服务灵活用工各类企业、撮合平台或SaaS服务商；“资金安全防火墙”主要服务于灵活用工服务平台、税务服务公司。
目前，银联灵活用工平台已开放合作，凡是有灵工需求的伙伴均可加入。同时银联灵活用工平台也开放了业务渠道合作，凡是有合作意愿的业务伙伴和渠道推广均可扫描下方二维码填写信息，工作人员在收到信息后会主动与您联系。